孕期檢查算事假嗎
孕期檢查不算事假,因為在我國法律規定,孕期是指女性從懷孕到胎兒出生的這一段時間,通常為280天,也就是8個月到10個月左右,為了保證女性懷孕後的合法權益,國家有關部門會對懷孕後的檢查有明確的規定。如果女職工在懷孕之後,在醫生規定範圍內進行產檢,所需要的時間是算入勞動工作的。
另外,產檢的女性也要向公司等用人單位出示醫生的證明。並且,職工用人單位是不可以讓懷孕7個月的孕婦上夜班或者延長勞動時間的,在勞動時間內一定要規定時間的休息。
也就是説女職工產前的孕檢,是單位或公司對孕婦正常出勤的對待,也就是有工資的,不是事假,也不是病假。事假是指勞動者,因為個人私事的原因,沒有辦法上班而需要休息,因此勞動者向工作單位提出申請休假,或者調班。
《女職工勞動保護特別規定》第六條
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離職了能怎麼才可拿到經濟補償金
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女職工產假工資該怎麼算
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沒有合同辭職了老闆不給工資怎樣辦
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農民工工資交税由誰交
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