中秋節正常班可有雙倍工資

中秋節當日折算工資應當是平時日工資的三倍。中秋節法定休假一日，往往與週末輪休在一起，週末雙倍薪資。
元旦，春節，國際勞動節，國慶節，清明節，中秋節，端午節為我國的法定節假日。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。