法律上女職工享有的流產假規定是怎樣
工資福利律師解答3.02W
女職工懷孕流產的(含人工流產),其所在單位應根據醫務部門的證明,按下列規定給予產假:三個月以下的,產假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的,產假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的,產假四十二天;七個月以上(含七個月)的,按正常產假處理。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第八條規定女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
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合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
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工亡子女撫卹金計算方式具體有哪些
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公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
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單位不結算工資怎麼辦?
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