法律百科吧杭州疫情期間員工工資怎麼發
工資福利律師解答1.9W
受疫情影響造成企業停產停工的，停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資，超過一個工資支付週期的，支付工資不低於杭州市最低工資標準。
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條
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個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
律師解析：拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據：（一）在該單位工作的證據；(如：勞動合同、考勤記錄、工...
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疫情延遲上班有兩倍工資嗎?
律師解析：因疫情延遲上班，一般沒有兩倍工資。如果企業在一個工資支付週期內停工停產的，則按照勞動合同的約定來支付工資；如果超過一個工資支付週期的，勞動者提供了正常的勞動的，按照不得低於當地最低工資的標準來支付工資，並沒有兩倍的工資。法律依據：《關於妥善處理新...
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股權轉讓要經過的手續有哪些
律師解析：股權轉讓需要在工商局辦理變更登記，申請人需要攜帶申請書、營業執照以及法定代表人的相關信息等才能變更。根據相關法律規定，工商登記後才能對抗第三人。有限責任公司的股東或者股份有限公司的發起人改變姓名或者名稱的，應當自改變姓名或者名稱之日起30日...
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節假日雙倍工資怎樣計算
律師解析：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增...
