暫扣工資是什麼意思
暫扣工資就是暫時扣壓勞動者的工資,過一段時間再返還,時間是是未知數。根據《勞動法》相關規定,公司是不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資的,暫扣工資是一種違法行為。暫扣工資是一種違法行為。勞動者離職時,公司也不能倒扣勞動者工資。除非是造成了公司的損失,即使是勞動者離職造成了公司的損失,那也不應該倒扣工資,但勞動者應該對自己的行為造成公司的損失負相應的賠償責任。
法律依據:《勞動合同法》第三十條 用人單位不得在沒有合同約定的情況下拖欠員工的工資。勞動者可以向勞動監察大隊匿名舉報,也可以直接提起勞動仲裁,公司除應當足額支付勞動者的工資外,還應當支付所欠公司25%的賠償金,若是保險受到影響,在保險補發的基礎上補25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動合同,自用工之日起一年內,勞動者可以主張賠償雙倍工資。
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企業倒閉員工滿一年如何賠償
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