員工醫學觀察期間工資發放標準

員工醫學觀察期間工資按正常出勤支付其工資。醫學觀察是指對曾經與傳染病人或者疑似傳染病人有密切接觸的人（密切接觸者）按傳染病的最長潛伏期採取隔離措施。
【法律依據】
《傳染病防治法》第41條，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當即時作出是否批准的決定。上級人民政府作出不予批准決定的，實施隔離措施的人民政府應當立即解除隔離措施。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機關決定並宣佈。