企業職工福利費標準
職工福利費指企業按照規定提取準備用於職工福利方面的資金,企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。
職工福利費會計分錄:借:管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)。貸:應付職工薪酬--職工福利費。
如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。如果提取,按職工福利費會計分錄錄做。如果不提取,發生的福利費支出,直接計入“管理費用--福利費”科目。
法律依據:企業所得税税前扣除辦法 第十九條
在本企業任職或與其有僱傭關係的員工包括固定職工、合同工、臨時工,但下列情況除外:(一)應從提取的職工福利費中列支的醫務室、職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員;(二)已領取養老保險金、失業救濟金的離退休職工、下崗職工、待崗職工;(三) 已出售的住房或租金收入計入住房週轉金的出租房的管理服務人員;
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法定蜜月有多長
如果是私營企業或者外企的員工,婚假的問題可以和老闆或者人事部門協商確定。如果單位內部對此有規章的,按照規章執行。如果是國家機關、國有企業、事業單位的員工,一般最多給3天婚假,如果屬於晚婚的情況,假期會適當放長一些,各地規定不太一致。法律依據:《勞動爭議調...
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如果公司倒閉開除員工會怎樣賠償
律師解析:公司倒閉員工被辭退的賠償是:1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;3、不滿六個月的,員工可以拿到半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條...
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企業倒閉員工滿一年如何賠償
律師解析:企業應該支付1個月賠償金。我國法律規定,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止...
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工亡子女撫卹金計算方式具體有哪些
律師解析:工亡子女撫卹金的計算方式:該撫卹金=職工工資的30%。且是子女每人每月30%。如果子女是孤兒的,則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但是核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死...