企業福利費有餘額企業年金
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
企業福利費
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括髮放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
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北京地區護產假多少天?
一,北京地區護產假多少天?北京陪產假規定晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規...
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拿不到工資怎麼走法律程序
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。第一,你要確認和單位之間的勞動關...
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職工薪酬中長期福利包括哪些?
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根據我國法律規定高温費是不是必須發的?
在當今這個社會,不論是從事什麼樣的工作,只要是符合法律規定不違法的工作都會得到一些補貼,比如説車費方面的補貼,再比如説天氣炎熱的時候發放的高温補貼,這是我國法律嚴格規定的,但是實際上卻有一些公司不發放。那麼,根據我國法律規定高温費是不是必須發的?那麼,接下來...