用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎

有效。
根據我國《勞動法》的規定，下列勞動合同無效：
(一)違反法律、行政法規的勞動合同;
(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
可見，雖然以假身份證的姓名簽訂了勞動合同，但這並不構成勞動合同無效的法定情形。
《中華人民共和國勞動法》第十八條　下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同。
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。