拖欠工資勞動仲裁流程有哪些

律師解析：拖欠工資勞動仲裁流程：
向所在的仲裁委員會申請仲裁；
仲裁委員會若決定受理的，再開庭進行審理，由雙方當事人及其代理人進行質證和辯論；
最後由仲裁庭依法進行調解或者作出相應的裁決。
如果不予受理的，則及時向申請人送達不予受理的決定。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
第三十條
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
第三十八條
當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。
質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。
第四十二條
仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。