剛過試用期能請婚假嗎

可以請婚假。剛過試用期屬於正式員工，即使是在試用期間也可以休婚假，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。
而休婚假是屬於勞動者的權利之一，故剛過試用期員工可以享受婚假。
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。