員工剛過試用期單位想辭退

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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孩子都十二了，離婚後孩子撫養費可以不給嗎？

通常出現如下情況可以不支付撫養費:一，給付方因違法犯罪被收監改造或被勞動教養，失去了經濟能力，無力給付的。但恢復人身自由後，有了經濟來源，則仍應按原協議或判決給付。二，直接撫養子女方再婚，繼父或繼母願意承擔子女撫養費的一部或全部。在這種情況下，負有給付義務的一方所承擔的撫養費數額可以相對減少。但繼父或繼母不願撫養的，生父或生母的給付數額不能減少。撫養子女是父母的義務，除非給付方沒有經濟來源或者因犯罪被關押，失去了經濟能力，可以不用給撫養費，否則都是必須給付子女撫養費的。