沒有工資條怎麼申請勞動仲裁

律師解析：依法律規定，勞動者沒有工資條，但可以提供其他能證明自己主張的證據來申請勞動仲裁，例如用人單位的工資發放花名冊、勞動合同書、單位的考勤記錄、銀行支付工資的轉賬記錄等。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十三條
證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑑定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。