2018職工退休年齡是多少
一、事業單位工人退休年齡
(1)公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(2)事業單位的專業技術人員和管理人員,男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(3)機關和事業單位的工勤人員,男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。
二、女職工退休年齡。
(1)國家法律規定的正常退休年齡,女職工年滿50週歲,在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
(2)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高温工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45週歲,繳費年限滿15年。
(3)因病或非因工緻殘,經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力,女職工年滿45週歲,繳費年限滿15年。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在...
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4000工資扣多少税
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2018加班工資怎麼計算
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