陝西省最低工資
陝西省最低工資調整後一類工資區最低工資標準為1680元/月,最低工資標準從2017年5月1日起執行。一、調整後的最低工資標準。一類工資區:全日制最低工資標準為1680元/月,非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;二類工資區:全日制最低工資標準為1580元/月,非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時;三類工資區:全日制最低工資標準為1480元/月,非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;四類工資區:全日制最低工資標準為1380元/月,非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。二、調整後的最低工資標準從2017年5月1日起執行。三、各級人力資源社會保障部門和工會組織,要加強對《陝西省最低工資規定》執行情況的檢查和監督,確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準,依法查處用人單位的違規違法行為,切實維護勞動者的合法權益。
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勞動仲裁如何收費
律師解析:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者...
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病假可以分開休嗎?
律師解析:病假是否可以分開休需要根據公司的規章制度具體判斷。我國勞動法規定:用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。國家採取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關係,逐步提高...
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用人單位倒閉n1賠償怎樣算
律師解析:用人單位倒閉n1賠償如下計算:n代表的是員工在本單位的工作年限,根據法律規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償,是代通知金。代通知金的計算基數是員工前一個月的工資標準。法律依據:《勞動...
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喪假怎麼提供證明?
律師解析:喪假一般需要提供以下證明。1、請假單2、死亡證明或火化證明3、户口本或親屬關係證明喪假指的是國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。如果...