2022年陝西省最低工資標準原文件

用人單位與勞動者之間可以説是屬於一種隸屬關係，而很多時候勞動者是處於一種比較弱勢的地位，由此我國才會不斷的加強對勞動者合法利益的保護，減少單位損害勞動者權益的情況出現。其中在工資報酬方面就有最低工資的規定，一般單位與勞動者之間約定的工資報酬是不能低於當地本年底最低工資標準的，否則單位行為就是違法，自然需要承擔由此不利的的法律責任。

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陝西省最低工資標準是多少

最低工資標準調整為：一類工資區：全日制用工最低工資標準為1800元/月，非全日制用工最低工資標準為18元/小時;二類工資區：全日制用工最低工資標準為1700元/月，非全日制用工最低工資標準為17元/小時;三類工資區：全日制用工最低工資標準為1600元/月，非全日制用工最低工資標準為16元/小時。調整後的最低工資標準從2019年5月1日起執行。各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《最低工資規定》執行情況的檢查和監督，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護勞動者的合法權益。