滿勤獎是怎麼規定的

1、當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。
⑴以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準。
⑵市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。
2、當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。 
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
法律依據：
《勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;