產假後不上班生育津貼還給嗎

律師解析：產假到期不去上班，生育津貼不會發放。原因在於：
第一，生育津貼在法定產假期間才會發放，各地額外獎勵的產假期間大部分視為正常出勤，由用人單位支付產假工資。
第二，產假到期不去上班，達到嚴重違反用人單位規章制度程度的，用人單位可以單方面解除勞動合同，辦理停保，而生育津貼領取期間需要勞動者在保。
女職工法定產假98天，其中產前可以休假15天。用人單位依法繳納生育保險費的，產假期間由生育保險基金按用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼，未繳納的則由用人單位支付產假工資。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。