沒有勞動合同辭退補償標準

無故被辭退的話，要求支付經濟補償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關係即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委託律師代為仲裁，勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十四條
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。