工資改革，工資到底漲了多少？

隨着國民經濟的增長，國民的工資水平應當同物價等水平保持同水平的上漲，國家機關、事業單位工作人員工資終於漲了，到底漲了多少呢?本站小編整理了相關內容，詳情請看下文。

從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調整後的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元。

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高後的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。

(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。

(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%

以上是小編整理的工資改革、工資漲幅的相關內容，此次工資改革，工資上漲幅度還是比較大的，希望上述內容能夠對你有所幫助，謝謝瀏覽！