安徽企業退休工資漲多少
安徽企業退休工資上漲方式:
1.定額部分。
每人每月增加40元。
2.掛鈎部分。
按本人繳費年限和本人2016年12月份基本養老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和掛鈎增加的基礎上再另行增加:
年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上(截至2016年12月31日)的企業退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上(截至2016年12月31日)的機關事業單位退休人員,每人每月分別增加60元、90元、140元、180元。
-
延長員工工作時間的工資要如何計算
工作中,用人單位延長員工工作時間,其實也就是安排員工加班,在這種情況下員工有拒絕加班的權利,但要是聽從單位加班要求的話,則可以向單位主張加班工資。那此時延長員工工作時間的工資要如何計算?我們一起在下文中進行了解。一、延長工作時間的工資怎麼算?我國勞動法...
-
公司試用期辭退有工資麼
一、公司試用期辭退有工資麼試用期被辭退的,用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為,但是用人單位無需支付補償。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第九條勞...
-
單位安排在春節加班工資如何計算
一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示,春節一般休假時間為農曆正月初一到正月初三,可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,需要支付勞動者日工資三倍的加班工資;其餘調休時間內加班的應...
-
勞動法加班工資計算方法是怎樣的?
在我國《勞動法》中對加班工資的計算等內容作出了詳細規定,一般在單位安排員工加班的情況下,就可以按照該法律中的規定來計算加班費。但如果是員工自己主動自願的加班,此時就不可以要求加班工資了。究竟勞動法加班工資計算方法是怎樣的呢?請一起在下文中進行了解...