休年假算不算全勤
年假7.8K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
我打算請個休年假,想諮詢下休年假算全勤嗎?
全勤獎的發放前提為勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形,為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。根據《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、事業、民辦非企業、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。所以休帶薪年休假是法律規定給勞動者的權利,是勞動者的合法休假。因此,如果以勞動者休了年假而扣罰全勤獎的做法不符合法律規定。
勞動保障部發布的《關於貫徹〈勞動合同法〉若干問題的意見》規定,工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。依據此規定,勞動者應獲得的全勤獎屬於工資範疇,其工作單位不應因員工依法休帶薪年休假而減少員工的工資收入,其中包括獎金收入。
-
勞動法帶薪年假如何計算方法
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
國家對入職年假的規定是怎樣的?
年假是我們在工作中十分期待的一件事情,除去法定假日,年假是在工作後法律規定給職員個人安排的時間段。但是值得注意的是,在法律上,新員工在入職後,所獲得的年假和老員工是有一定區別的,下面就由小編為大家帶來關於入職年假的相關規定的説明。一、年假的法律定義年假...
-
酒店年假一般多少
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
提了離職申請還可以休年假嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...