未婚流產可以休帶薪病假麼
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
未婚流產有帶薪產假嗎
人流後有獲得假期的權利,但不帶薪休假。
女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。
產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係,符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。女職工未婚的,不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇,包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,產假期間的生育津貼(產假工資)。
-
女職工懷孕了請病假公司不給批是否違法?
一、女職工懷孕了請病假公司不給批是否違法?女職工懷孕期間請病假,如果是醫院醫生判定出具請假條認為確有必要請假的,用人單位拒不批准屬於違法行為,通常情況下,女職工需要請孕期病假或者產假,應當結合實際需要與用人單位提前達成協商一致。勞動部關於女職工生育待...
-
醫生能開一個月病假嗎?
醫生能開一個月病假,主這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如説是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果是住院病人的話,主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給開一個...
-
國家規定帶薪病假一年是幾天?
一、國家規定帶薪病假一年是幾天?國家規定帶薪病假一年是多少天需要按本人的實際情況來確定;《勞動法》對於病假天數有詳細規定:1、工齡10年以下,在單位工作5年以下的病假時間為3個月,在單位工作5年以上的,病假時間6個月。2、工齡10年以上的,在單位工作5年以下的病假...
-
員工請病假2個月的病假工資如何計算?
一、員工請病假2個月的病假工資如何計算?(一)連續工齡不滿二年者,病假工資為工資計算基數的60%;(二)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為工資計算基數的70%;(三)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為工資計算基數的80%;(四)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為工...