醫生能開一個月病假嗎？

醫生能開一個月病假，主這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如説是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果是住院病人的話,主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給開一個星期,最多的也只能開一個月。

在我們的現實生活當中，如果要請病假的話，首先是需要根據醫院來進行研究，由主治醫生開診斷證明，拿到診斷證明之後就可以寫詳

首先要知道病假工資扣發的工資基數

(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

值得注意的是，連續休假期內，若有法定節假日或休息日，應予以剔除。

職工患病休假在6個月以上的疾病救濟費計算：連續工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;連續工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;連續工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發。

還應注意的是，患病停工6個月以上的職工，如領取疾病救濟費低於本企業職工月平均工資40%者，應按40%的標準計發，但不能高於該職工月工資。

在我們現實生活當中，現在如果要請病假的話，首先是需要找到醫院要求揭開就診斷證明，然後攜帶開診斷證明，就可以向自己所在的用人單位提出一定的申請，而同時還需要提交請病假條，不同的公司可能有不同的請病假的手續，這是非常明確的。