公司事假病假規定是怎麼樣的
公司事假病假規定是怎麼樣的
勞動者請事假的,用人單位可以不支付勞動者當天的工資,但是不能剋扣勞動工資;勞動者請病假的,如果勞動者有醫院的住院證明和診斷證明的,每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%
病假醫療期的規定:
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》對一年中病假休息的時間有以下規定:
第三條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:
(一) 實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6 個月。
(二) 實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
以上是對連續病休時間的規定,累計病休時間的規定是:
第四條規定,醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12個月的按18個月內累計病休時間計算;18個月的按24個月內累計病休時間計算;24個月的按30個月內累計病休時間計算
需特別注意的是:職工病假期間遇有國家法定節日(元旦、春節、勞動節、國慶節)和公休假日(星期六、日)時,應算作病假時間。
3、病假期間待遇:
根據勞動法:職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:
(一) 連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;
(二) 連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;
(三) 連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;
(四) 連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。
第五條規定,職工患病,醫療期停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:
(一) 連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給;
(二) 連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給;
(三) 連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。
第七條規定,職工患病,在醫療期內停工治療期間,每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%
第八條規定,職工患病,醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的,經縣以上勞動鑑定委員會鑑定,屬於完全喪失勞動能力的,應按有關規定作退休、退職或一次性處理;屬於大部分或者部分喪失勞動能力的,醫療期滿後,企業可以解除勞動合同,並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條規定,凡弄虛作假,開假證明病休的,一經查實,按曠工處理。
事假:
事假——員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。
關於事假的待遇,國家沒有明確的規定,是企業在和勞動者簽訂勞動合同是,在合同中約定,同時在公司的規章制度中有明確規定的,前提是規章制度建立的程序是合法的,即:召開職工代表大會,在會上經職工代表同意並一致通過,並公示了的。
綜合上面所説的,公司法裏對於勞動者的事假和病假都是有嚴格的規定,一般事假是沒有工資的,而病假只要是有合理的理由是可以拿到基本工資,所以,對於一個勞動者在請病假和事假的時候一定要了解其法規,這樣才能避免自己的工資被用人單位扣剋。
-
醫生能開一個月病假嗎?
醫生能開一個月病假,主這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如説是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果是住院病人的話,主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給開一個...
-
病假條範本要怎麼進行開具?
一、病假條範本要怎麼進行開具?基本規格:1.居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;2.第二行空兩格開始寫正文;寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;3.病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;假期所...
-
一般病假條最多能開幾天
一、一般病假條最多能開幾天?病假條是根據員工的病情確定休假時間的。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑...
-
糖尿病一次能開多長時病假?
一、糖尿病一次能開多長時病假?糖尿病是慢性疾病,是一個長期調理的過程,除非是出現併發症了,否則申請的時間應該不會太長。職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院...