合同到期離職要等幾天時間？

一、合同到期離職要等幾天時間?

合同到期後可以立即解除合同，並辦理相關交接手續，並不需要等待。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，勞動者不續簽，是否提前通知視合同約定而定，合同約定了提前通知的，應當提前通知;沒有約定提前通知的，直接告知用人單位即可。按《勞動合同法》第四十六條(五)款、第五十條規定，用人單位維持或者提供勞動知條件勞動條件勞動者不續簽的，用人單位只是需要結清工資，出道具勞動合同終止證明書，並在15天內為其辦理檔案和社會和保險關係轉移手續，沒有經濟補償。

二、具體的辦事程序

應當分兩種情況處理：

(1)單位不願意續簽：

1、提前一個月通知勞動者不續簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;

2、可以按約定的離職日期，辦理離職;

a、交接工作;

b、退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結算當月工資、補償金總額，約定發放時間;

d、人事發送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑藉離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業保險證，按月領取失業保險;

f、憑藉離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

(2)勞動者不願意續簽：

1、提前一個月通知公司不續簽，公司不發放補償金，不能領取失業保險;

2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續;

a、交接工作;

b、退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結算當月工資，約定發放時間;

d、人事發送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑藉離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

合同到期後，雙方可以協商續簽勞動合同，用人單位可以根據自己的實際情況來選擇是否續簽，如果不續簽的也是需要支付規定標準的經濟補償金的，並且還需要對離職證明、養老保險以及社保等情況進行合法的接續辦理處理。