非全日制用工關係必須簽訂臨時工用工合同嗎
一、非全日制用工關係必須簽訂臨時工用工合同嗎?
非全日制用工關係可以不籤合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十九條 【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
二、對非全日制用工的相關規定有哪些?
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十條 【非全日制用工不得約定試用期】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 【非全日制用工的勞動報酬】非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
三、用工合同的格式是怎樣的?
用工合同書
甲方:
乙方:
性別:___ _ 生日:______年___月___日
身份證號碼:________ _______ 文化程度:__________ _____
户籍所在地:_____ ____ 現在住址_______ ________
聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。
1、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
2、生產、工作任務
3、勞動紀律
4、勞動保護和勞動條件
5、工作時間和休息休假
6、勞動報酬
7、職業培訓
8、處罰與獎勵十、合同的終止和解除
9、合同的解除
10、違約責任及賠償
11、保守商業祕密及職業道德
12、其他
甲方:
乙方:
年___月__ _日
總的來説,如果跟用人單位之間建立的是非全日制用工關係,用人單位也不是必須跟員工簽訂書面合同,而且在非全日制用工關係中,任何一方都可以單方面終止用工關係的,用人單位也沒有給勞動者購買社保的義務。
-
法人變更後原先的合同生效嗎,有效合同相關條件
一、法人變更後原先的合同生效嗎法人變更後原先的合同生效。《公司法》第三條:公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份...
-
無效合同必須起訴撤銷嗎,應該如何確認合同無效
一、無效合同必須起訴撤銷嗎無效的合同自始至終無效,所以無效的合同不需要起訴撤銷,可以撤銷的合同才需要申請撤銷。《中華人民共和國民法典》第一百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行為自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。第一百五...
-
民法典中合同必須繼續履行嗎,合同繼續履行的條件
一、民法典中合同必須繼續履行嗎民法典規定,合同違約後,如果合同可以繼續履行的,應該繼續履行合同。如果不符合履行條件的,不用履行。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、...
-
珠海XX公司與珠海市xx設計工程有限公司、XX公司裝飾裝修合同糾紛一審民事判決書
珠海XX公司與珠海市XX公司、XXXX公司裝飾裝修合同糾紛一審民事判決書廣東省珠海市金灣區人民法院(2018)粵0404民初2415號原告:珠海XX公司,住所地:珠海市橫琴新區寶華XX-8170。法定代表人:徐XX,總經理。委託訴訟代理人:王XX,廣東非凡律師事務所律師。委託訴訟代理人:鄧...