無固定期限勞動合同簽訂有哪些注意事項?
無固定期限勞動合同簽訂有哪些注意事項?
1、必須在同一單位連續簽訂了兩次固定期限的勞動合同,這是大前提;
2、勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形,即沒有出現用人單位可解除勞動合同的法定情形;
3、簽訂無固定期限勞動合同必須是按照平等自願、協商一致的原則,用人單位和勞動者雙方都達成一致,這也是法定條件之一。僅僅是用人單位或者勞動者一方存在續簽勞動合同的意願,不能簽訂無固定期限勞動合同;
4、勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,即如果具備了前三個條件,且勞動者已經提出訂立無固定期限勞動合同的要求的,用人單位必須同意簽訂無固定期限勞動合同。
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什麼情況下承租人可以轉租房屋
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在簽訂合同的時候注意事項有什麼
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保管同事工資卻遭賊手需要進行賠償嗎
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合同逾期付款違約金的計算方法是哪些
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