最低工資上調影響哪些人?
一、最低工資上調影響哪些人羣
基層勞動者
最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人羣的生活,讓這些人的工資水平能否應付得了最基本的生活。
生活中有很多基層勞動者,包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鐘點工、傭人等,這些人羣的工資收入往往處於社會的最低層,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。
銷售崗位人員
在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位,從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資,大部分收入是由銷售提成構成的。
如果銷售業績不理想,那麼有可能就只能拿到最低工資。因此,最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來説也有較大影響。
小企業員工
有一些運營不規範的小企業,雖説給員工發的工資並不低,但是員工的社保、公積金都按照最低工資標準來繳納。
對於員工來説,雖然説到手的工資多了,但實際上卻吃了大虧,利益受到了損害,最低工資標準的調整對他們也有影響。
二、哪些收入不算入最低工資內
1、勞動者在國家規定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊環境條件下工作領取的津貼;中班、夜班等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。
2、勞動者在節假日或者超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資。
3、勞動者依法享受的保險福利待遇,是指:醫療衞生費、喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
4、根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入,是指勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。
5、企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
6、以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼。
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2022保定市最低工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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鞍山市最低工資標準,2022
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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樂山市2022最低工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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拒不支付勞動報酬罪的立案標準
一、拒不支付勞動報酬罪的立案標準1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數額較大;3、經政府有關部門責令支付仍不支付。4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百...