成都市最低工資標準是幾年上調一次？

一、成都市最低工資標準是幾年上調一次？

最低工資規定規定了最低工資標準每兩年至少調整一次。

《最低工資規定》

第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

第十條 最低工資標準發佈實施後，如本規定第六條所規定的相關因素髮生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

二、成都市最低工資標準的相關內容有哪些？

1. 月最低工資標準

將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。

2. 小時最低工資標準

將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

綜合上面所説的，最低工資標準在每個地區都是不一樣的，一般會根據當地的生活水平和消費水平來進行制定，而且最低工資的標準至少是每二年一調，並且會結合不同的生活標準來進行變化。因此，用人單位在發放最低工資的時候就要參照當地的實際標準工資來進行支付。