經濟補償金月平均工資

很多人認為平均工資與自己的關係不到，但其實在涉及到一些賠償的時候，如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候，往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額，而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的，使用的範圍自然也是在本地區，而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出，對於平均工資，其實各個地區劃定的線....

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經濟補償金平均工資問題

　　根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，解除或終止合同用人單位應當支付的經濟補償金，按勞動者解除或者終止合同前十二個月平均應得工資計算，包括計時工資或者計件工資、各種補貼、津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。勞動者月工資高於本地區上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計算；低於本地區最低工資標準的，按最低工資標準支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。