注塑工勞動合同法是否屬於特殊工種？

一、注塑工勞動合同法是否屬於特殊工種？

根據勞動合同法的規定注塑工不屬於特殊工種。

在“輕工業提前退休工種範圍表 行業：塑料加工”沒有查到。

特殊工種指：從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

是不是特殊工種，要按1993年以前原勞動部批准的和你們行業主管部門制定的特殊工種名錄，名錄裏面有的，就是特殊工種，名錄裏面沒有的，就不屬於特殊工種。

從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員辦理退休如何規定

這類人員可以提前5年退休，即男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：(1)從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高温工作，在該工種崗位上工作累計滿9年;(3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。

對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55週歲、女年滿50週歲辦理退休。

特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一週內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑑證後，送社會保險機構備案,時間從鑑證之日起計算。

《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出，特種作業的範圍應包括：

電工作業;

金屬焊接、切割作業;

起重機械(含電梯)作業;

企業內機動車輛駕駛;

登高架設作業;

鍋爐作業(含水質化驗);

壓力容器操作;

製冷作業;

爆破作業;

礦山通風作業(含瓦斯檢驗);

礦山排水作業(含尾礦壩作業);

由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出，並經國家經濟貿易委員會批准的其他作業。

現在很多工廠都是所涉及的工業都是對身體有一定危害性的，所以勞動者的相關法律中規定只要是真的對人體有危害的工種是被設定為特殊的工種，而且在各種待遇上將會有很大的差別，而特殊工種可以想到提前退休或者更多補償的工人待遇。