濟南市平均工資水平2022
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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2018年濟南市最低基本工資是多少
2018年4月29日,山東省政府發佈《關於公佈全省最低工資標準的通知》,調整後的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元,每檔相比之前提高了80-100元不等;小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元,二者平均增幅5.5%。新標準將於2018年6月1日起執行。
濟南:最低工資1910元
濟南歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區最低工資1910元/月,小時最低工資標準19.1小時/元。長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣最低工資1730元/月,小時最低工資標準17.3小時/元。
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試用期兩個月勞動合同是怎樣的
從業人員在進行一份新工作時,都會有試用期,那麼,試用期兩個月勞動合同是怎樣的,國家有關部門對試用期有着明確的規定一般情況下不會超過6個月,但是有的公司因為工作的特殊性試用期會較長,但是,所屬公司都會有相應的經濟補償,倆月的試用期符合有關規定。試用期條款是勞...
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代通知補償金按照月平均工資計算嗎?
一、代通知補償金按照月平均工資計算嗎?代通知補償金不是按照月平均工資計算,應當是按照勞動者上個月的工資水平來進行計算的。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。在我們的日常生活當中,大多數是對於待通知金不是特別的瞭解,...
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東莞2022年平均工資
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河北月平均工資2022
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