工齡補貼勞動法
工齡1.86W
工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
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勞動法裏向工齡補貼吧
是的,第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。-
工齡和司齡的區別是什麼?
一、工齡和司齡的區別1、計算單位不同司齡以月為計算單位,而工齡是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。它通常計算到天數。2、計算方法不同司齡指在現公司的連續工作年限,而工齡指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工...
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勞務派遣轉正工齡要清零
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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工齡29年工資的問題
一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整...
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83年上技校帶工資算工齡嗎?
工齡在現在對於職員的福利問題及退休後的獎金問題至關重要,工齡越長,享受的政策優待就越多,有很多人疑惑工齡從什麼時候開始計算呢?工齡具體指什麼性質的工作呢?如果讀校期間帶薪能否計入工齡呢,有網友詢問83年上技校帶工資算工齡嗎,下面本站小編就為大家回答:一、上...