83年上技校帶工資算工齡嗎？

工齡在現在對於職員的福利問題及退休後的獎金問題至關重要，工齡越長，享受的政策優待就越多，有很多人疑惑工齡從什麼時候開始計算呢?工齡具體指什麼性質的工作呢?如果讀校期間帶薪能否計入工齡呢，有網友詢問83年上技校帶工資算工齡嗎，下面本站小編就為大家回答：

一、上技工學校不算工齡

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。

機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

二、上技校不屬於工作期間

《勞動部工資局關於學習期間的工齡計算問題的覆函》([61]中勞薪字第78號)：技工學校畢業生參加工作以後，其在學校學習期間是否計算工齡的問題。我們認為計算工齡的主要根據應是以工資收入為本人主要生活來源的職工，而技工學校學生與企業中的學徒不同，技工學校學生的主要任務是學習，雖然參加一定的生產勞動，也是屬於實習性質的，而企業中的學徒已是企業在冊職工，主要參加生產勞動，在生產中學習技術;技工學校的學生是領取助學金，而學徒的生活補助則帶有勞動報酬性質，是從工資基金開支的;同時考慮到技工學校學生與高等學校和中等專業學校學生的關係，技工學校學生與高等學校和中等專業學校學生的關係，技工學校畢業生參加工作後，其在校學習期間也不應計算工齡。

《勞動部工資局關於技校學生在學習期間是否計算工齡問題的覆函》([67]勞薪便字第686號)：不能看作是已經參加了工作。因此，技工學校學生在校學習期間一律不計算工齡。

綜上所述，83年上技校帶工資算工齡嗎的答案是，不算工齡的。因為工齡是指連續的工作期間的年限，而上技校帶工資究其性質還是屬於實習，帶的工資屬於獎金性質不同於勞動報酬性質，學生以學習為主業，且在校帶薪不屬於連續工齡，所以在校期間不屬於工齡期內。更多相關知識您可以諮詢本站律師。