河南養老工資工齡怎麼算？

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退休工資及工齡是生活中人們普遍關心的問題，生而為人畢竟都有老的那一天。誰都希望在合適的年齡拿着另自己滿意的工資去養老，所以現如今這個問題備受人民的關注。那麼你知道河南養老工資工齡嗎?在接下來的時間裏，本站律師小編就為您做一個詳細的介紹，請您往下閲讀。

事業單位退休工資如何計算

第一：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二：從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

快來對照一下你哪年退休?

1978年以後出生的就不要再想了。65歲妥妥的~

新的退休規定

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資

每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者説是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

以上內容就是小編今天為您介紹的河南養老工資工齡了。現如今退休年齡延長的新規定已經敲定了，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。不管您是公務員還是普通工人職位沒有高低之分，退休金也一律平等。另外政府還會對工作好的工人額外的獎勵，在這小編希望您能拿到滿意的退休金。本站小編就介紹這麼多了，如果您還存在其它問題請諮詢我們本站律師。