受工傷期間工齡工資怎麼算
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷期間工資怎麼算
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或者無法確定原工資額度的,按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
-
工齡和司齡的區別是什麼?
一、工齡和司齡的區別1、計算單位不同司齡以月為計算單位,而工齡是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。它通常計算到天數。2、計算方法不同司齡指在現公司的連續工作年限,而工齡指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工...
-
工齡20年退休可以開多少工資?
我國對勞動者的退休年齡都作了具體的規定,員工即將到退休年齡,對退休後的工資都會比較關心,它與員工的養老生活息息相關,是退休後的生活保障。員工的工齡與退休工資也存在着密切的關係,最近有人提出了工齡20年退休可以開多少工資這樣的問題,那本站小編就和大家一起在...
-
工齡怎樣計算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
企業按工齡發工資如何發?
一、工齡工資如何發?關於是否應該發工齡工資,工齡工資應該定什麼標準是存在爭議的。就支持不發工齡工資的來説,他們認為工齡工資在工資總額中所佔比例有限,激勵作用也有限,同時有了工齡工資之後,新老員工之間會形成差異,同樣的工作,老員工會拿更多的工資,新員工感到不公...