公司歇業員工怎麼賠償？

一、公司歇業員工怎麼賠償

歇業的補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司歇業的條件

1、企業領取了企業法人營業執照，開業後六個月內未從事經營活動;

2、企業領取企業法人營業執照後，至法院首先採取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的措施或執行措施時，企業停止經營活動滿一年的;

3、是在法院首先採取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的保全或執行措施時，企業被工商行政管理機關依法吊銷企業法人營業執照之日起。

歇業之後企業應當依法停止其經營活動;如果該企業未開展經營活動或停止經營活動必須達到一定的期。公司歇業不註銷的法律後果一是無法免除債務清算主體的相關法律責任;並且可能遭受罰款，税務列入監控黑名單。

三、公司註銷的文件

1、公司清算組負責人或公司法定代表人簽署的《公司註銷登記申請書》;

2、清算組成員《備案確認申請書》;

3、法院破產裁定、行政機關責令關閉的文件或公司依照《公司法》作出的決議，如果是有限責任公司提交股東會決議，股份有限公司提交股東大會決議。有限責任公司由代表三分之二以上表決權的股東簽署，股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章;股份有限公司由代表三分之二以上表決權的發起人加蓋公章或者股東大會會議主持人及出席會議的董事簽字確認;

4、股東會或者有關機關確認的清算報告;’

5、刊登註銷公告的報紙報樣;

6、法律、行政法規規定應當提交的其他文件。

公司歇業之後應該儘快的辦理公司的註銷手續，先到工商局辦理註銷備案，在登報滿足45天之後，公司需要由審計組進駐來對公司的資產進行清算。情算手續完成之後，有剩錢的可以由股東自行分配。這時候就完成了公司註銷手續。如果不註銷的有可能列入税務黑名單。