轉租解除合同重新籤合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

合同重新簽訂

你們的工作地點內容都未變，實質是你們解除了原來的合同，又重新與派遣公司建立了勞動合同，以後你的單位就變為人力派遣公司而非原公司了。工資在派遣單位領取。


可以在簽訂後向原公司主張經濟補償金。
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