單位讓我待崗在家,可以主動離職並要求賠償嗎?
待崗需要雙方達成一致並簽訂書面協議。如果公司單方面做出待崗決定並且少發工資,勞動者可單方面解除勞動合同,要求公司支付經濟補償。
用人單位以違反車間制度為由多次罰款扣工資,我可以申請被迫離職嗎?
企業在設置員工違紀違規的行為應該設置有效的績效考核獎懲措施,不應該直接扣工資。
單位直接罰款是屬於未足額支付勞動報酬,員工可以申單方面解除勞動合同要求公司支付補償金。
懷孕3個月了,公司要求我寫主動離職申請怎麼辦?
勞動者可以拒絕主動離職。要把拒絕的過程,以及後續進行溝通的過程進行錄音錄像。或者採用書面溝通的方式,比如微信聊天,及時進行截圖保存證據。
之後正常上班並完成工作內容,如果之後公司違法解除勞動合同,例如解除勞動關係,您可以及時向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司繼續履行勞動合同或者支付賠償金。
公司不籤勞動合同和不繳納社保怎麼辦?
公司應自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月,不滿一年未簽訂勞動合同的,應自第二個月起向勞動者支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。公司未依法繳納社保,首先可以去社保部門進行投訴,要求補交社保。
如果因為公司未依法繳納社保,導致無法享受社保待遇,可以主張公司賠償相應損失。勞動者也可以以公司不繳納社保為由解除合同,要求公司支付經濟補償。
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九個房屋買賣糾紛的典型案例‖大竹縣律師
案例一:以炒房為目的的房屋買賣合同不成立2018年2月,邵某與鄭某在某中介公司居間下籤訂了房屋買賣居間合同,合同約定由鄭某購買邵某的房屋,並約定鄭某可指定任意人為買方並過户到其名下,以避契税。收到鄭某支付的首付款後,邵某以無法確定房屋實際買受人、付款時間為...
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淺析一人有限公司股東的責任承擔問題
在司法實踐中,經常會出現我們在起訴債務人時,債務人為一人有限公司,公司沒有任何財產。事實上,一人有限公司往往由股東或者股東的親屬實際控制,甚至將資產轉移。所以法律規定,一人有限公司的股東如果不能夠舉證證明自己的財產沒有和公司的財產分不清,就需要對公司所欠...
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如何正確運用被迫離職?
首先勞動者需要清楚被迫離職是什麼意思?被迫辭職是指由於用人單位存在的違法情節,迫使勞動者辭職。其次,勞動者主張被迫離職的事由主要包括:1、沒有按照勞動合同約定,提供勞動保護,或者是提供勞動條件。2、沒有及時足額的支付勞動報酬,包括:基本工資、崗位工資、加班工...
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工傷認定多久出來,大竹縣律師
導讀:工傷認定一般是六十天內會出結果,根據法律規定,工傷事故發生後用人單位進行申請工傷認定,社保部門接到申請後60日內作出工傷認定決定,並在10個工作日內將工傷認定決定送達。一、工傷認定多久出來60天作出工傷認定決定,所以工傷認定書一般60天就可以出來。區、縣...