法律百科吧工資領取表能證明勞動關係嗎
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工資領取表能證明勞動關係嗎
工資領取表能證明勞動關係。勞動者與用人單位之間要確定勞動關係，主要還是要看雙方是否存在勞動合同，如果沒有勞動合同或者合同期限已滿，但是有發放工資的記錄、考勤記錄等能證明自己在單位工作過的證據，就能認定勞動者與用人單位之間有勞動關係。![瀋陽八級工傷賠償]( "瀋陽八級工傷賠償")
瀋陽八級工傷賠償
瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金（如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資），護理費住院伙食補助費等，停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放，如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和...
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車險交強險什麼情況下可以報銷
什麼情況下可以報交強險關於“車險交強險什麼情況下可以報銷”的相關解答如下：保險法等相關規定明確了汽車交強險怎麼理賠，即車輛發生事故後，有人身或財產損失，交強險的保險公司要負責賠償。只不過機動車有無責任，賠償限額不一樣。在交通事故中機動車有責任的賠償限...
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離婚協議書上的子女能否共同撫養
離婚協議書子女共同撫養您好：既然是協議離婚那麼離婚協議書子女共同撫養自然遵循男女雙方的意思，只要不違反法律的強制性規定即可。1、孩子是否必須歸另一方？法律規定：在有利於保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予准許。2、撫養費該怎麼支付，支付多...
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交通事故損害賠償律師怎麼收費
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