剛入職員工享受工傷保險嗎
享受工傷保險待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受以下工傷保險待遇:
(一)由工傷保險基金支付的費用包括:
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金;
7、一級至四級工傷人員傷殘津貼;
8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫療補助金;
9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金;
10、工傷認定調查和勞動能力鑑定費用;
11、工傷預防宣傳和培訓費用。
(二)由用人單位承擔的費用包括:
1、停工留薪期工資;
2、解除勞動關係後,向職工支付一次性傷殘就業補助金;
3、被鑑定為5、6級傷殘、難以安排工作的,由單位按月支付傷殘津貼。
總體來説,正常情況下肯定不能請求工傷保險待遇的,而且請求工傷保險待遇也分成兩種不同的情況,第一種就是有正常的參加工傷保險,這樣的話,就需要先到工商保險機構去查詢一下申領工傷保險待遇需要的材料,還有一種就是根本沒有參加過任何的社會保險,所有的工傷保險待遇都是和公司索要的。
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