辭職後轉社保問題

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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離職後轉出社保需要經過原單位嗎

是的。員工離職當月必須為員工辦理社保報停並進行減員，協助員工辦理保險轉移手續。根據《勞動合同法》第五十條的規定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同後，應當在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。根據社會保險經辦的有關規定，用人單位應當及時為離職員工辦理社會保險減員手續，如果不及時辦理減員手續，新的用人單位將無法辦理參保增員手續，如果由此影響勞動者在新單位參保和享受社會保險待遇，原用人單位應當依法承擔賠償責任。停繳社保流程:減員處理，兩種方法1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；2：在企業管理子系統裏打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。