工傷通知上班

請問工傷備案未報:單位通知上班，上班後工傷是否還可以申報。

如果單位工傷一個月內沒在社保局辦理工傷認定，本人或者家屬可以工傷一年內辦理認定。這個和是否開始工作沒關係
因為單位不及時申報工傷造成費用無法工傷保險報銷的，可以要求單位承擔
個人儘量早去社保局辦理工傷認定。另外，傷勢穩定後要進行工傷鑑定，按鑑定等級，工傷保險、單位要支付相應補助金

《工傷保險條例》
第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。