南京吉寶曠工幾天自離

最新勞動法規定曠工幾天算自離？

　　曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。 　　《勞動合同法》沒有自離規定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。 　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合?用條件的; 　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的; 　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; 　　(六)被依法追究刑事責任的