籤無期合同解除勞動合同補償是怎麼樣的

1、無固定期限勞動合同，那麼就沒有合同到期日。公司單方面解除勞動合同視為違反勞動合同法規定，應給與員工經濟性補償的兩倍。
2、經濟性補償為每滿一年，給與一個月工資的補償。
3、法律依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。