拒絕加班是否可以被開除

員工拒絕加班不能被開除，用人單位因為員工拒絕加班而開除員工，屬於違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強制勞動者加班。
如果用人單位因此開除勞動者的，勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同，也就是繼續回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。