輪班制有加班費嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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諮詢一下輪班制節假日休息是否有加班費

輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中，由於連續作業等工作特殊性，常採取這種輪班制度。這種工作制度，在週六、週日也會上班。按照法律規定，單位在保障職工身體健康和與其協商一致的情況下，採用調休轉休的方法，確保享受休息休假的權利，是不違反法律規定的。只要符合《勞動法》第三十六條的規定，每週平均工作時間不超過四十四小時的，就不算作加班。單位不用支付加班費用。但法定的節假日除外。如五一、十一、元旦、春節等，不論是否倒休，也應算作節日加班，用人單位應當按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，按照工資的三倍標準來計算加班費。以上就是對輪班制節假日休息是否有加班費的回答，希望幫助到您。