員工在試用期內被解僱是否有賠償

員工在試用期內因不符合錄用條件被解僱是沒有補償的，法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
(五)因法定情形致使勞動合同無效的。
(六)被依法追究刑事責任的。