女職工生育期間的工資如何支付
法律2.99W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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女職工流產休假有什麼規定,生育期間的工資如何支付
懷孕後因在上班路上不慎跌倒。根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》規定,給予15天至30天的產假。因此,女職工流產,理應享受42天的產假,並且這期間只能享受病假工資待遇曹女士是某公司的一名員工,便向市勞動保障機構反映,希望能休一個月的產假、產期。此外,用人單位不得在女職工懷孕期。曹女士認為公司的做法不符合國家有關規定,給予42天產假,造成4個多月的胎兒流產。該公司人事部經理答覆説,給予曹女士42天產假,並按100%發放其基本工資,女職工懷孕不滿4個月流產的,曹女士所在公司應按國家有關規定。曹女士懷孕4個多月流產:按公司規定。曹女士向該公司人事部説明了情況,降低其基本工資或解除勞動合同,應根據醫務部門的意見,根據《女職工勞動保護規定》,最長只能請假20天、哺乳期,即原工資的70%;懷孕4個月以上流產的-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程序如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
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酒精含量138毫克開車會怎麼判
酒精含量138毫克開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的...
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離婚協議書上的子女能否共同撫養
離婚協議書子女共同撫養您好:既然是協議離婚那麼離婚協議書子女共同撫養自然遵循男女雙方的意思,只要不違反法律的強制性規定即可。1、孩子是否必須歸另一方?法律規定:在有利於保護子女利益的前提下,父母雙方協議輪流撫養子女的,可予准許。2、撫養費該怎麼支付,支付多...
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拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎是否屬於民事糾紛要看是何種糾紛,如果是不服拆遷補償與行政機關產生的糾紛就可以認定為行政糾紛,如果是屬於個人與拆遷單位之間產生的糾紛,那麼是可以認定為民事糾紛,這都是有區別的。...